NIVEL 1
Completar el curso de Nivel 1 de dos días permite que los entrenadores puedan introducir el rugby league a nuevos practicantes. El énfasis principal está en la enseñanza de las habilidades fundamentales, mientras un modulo sobre “la organización del equipo” proporcionará el conocimiento básico necesario para jugar. “Como entrenar” también es un elemento importante del curso, y por último hay unos módulos de psicología y fisiología.
Existen dos maneras de impartir el curso:
- Dos días presenciales en un curso.
- Un día (equivalente) de estudios en casa antes de asistir a un día presencial. En este caso, los estudios en casa DEBEN ser completados antes de asistir al curso.
Siempre recomendamos la primera opción de dos días presenciales, ya que los beneficios de la interacción entre entrenadores, además de compartir ideas y experiencias, no tiene precio. Sin embargo, en países donde existen complicaciones de geografía, disponibilidad de tiempo, compromisos laborales, o económicos, se puede optar por la segunda manera.
Los entrenadores que asistan y completen con éxito el curso serán CERTIFICADOS durante 12 meses, lo cual les permitirá entrenar. Para llegar a ser ACREDITADO (cualificado) deberán completar los trabajos posteriores (CATO) durante dicho periodo de 12 meses. Si no cumplen con esto, su certificación será eliminada.
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CATO
Consiste en un programa de formación profesional continúa dividido en cuatro categorías (consolidación-aplicación-equipo-observación / en inglés, Consolidation-Application-Team-Observation) que permite que un entrenador se acredite al Nivel 1, y que tenga derecho a solicitar acceso a la certificación de Nivel 2 después de 12 meses entrenando de forma activa.
- Consolidación y Aplicación – 12 meses: los entrenadores deberán planificar, impartir y analizar 6 sesiones vinculadas que sean adecuadas al equipo/grupo a quien entrenan. Al menos una sesión debe ser observada por el educador. Una vez completadas las 6 sesiones vinculadas, los entrenadores deberán realizar una autoevaluación de su entrenamiento, la cual identifica 3 puntos de desarrollo.
NIVEL 2
La certificación de Nivel 2 es un curso de cuatro días con un énfasis en jugar. Los entrenadores desarrollarán mas su enseñanza de las habilidades fundamentales, pero también abordarán áreas fundamentales del juego como el ruck (el placaje y el reinicio del juego después del placaje). Habrá un foco de atención en el uso de juegos con equipos reducidos para desarrollar la toma de decisiones y resolución de problemas de los jugadores, además de módulos de psicología, fisiología, y gestión de estilo de vida.
Los candidatos deben ser entrenadores de Nivel 1 acreditados con al menos 12 meses de experiencia en entrenar después de haber conseguido el Nivel 1.
De nuevo existen dos maneras de impartir el curso:
- Cuatro días presenciales en un curso.
- Dos días (equivalente) de estudios en casa antes de asistir a los dos días presenciales. En este caso, los estudios en casa DEBEN ser completados antes de asistir al curso.
por los mismos motivos que el Nivel 1, siempre recomendamos la primera opción.
Los entrenadores que asistan y completen con éxito el curso serán CERTIFICADOS durante 24 meses, lo cual les permitirá entrenar. Para llegar a ser ACREDITADO (cualificado) deberán completar los trabajos posteriores (CATO+) durante dicho periodo de 24 meses, si no perderán su certificación.
CATO +
CATO+ es un programa de formación profesional continúo dividido en cuatro categorías (consolidación-aplicación-equipo-observación / en inglés, Consolidation-Application-Team-Observation) que permite que un entrenador se acredite al Nivel 2 y que tenga derecho a solicitar acceso a la certificación de educador de entrenadores Nivel 1, después de haber cumplido con todos los requisitos.
Equipo y Observación (Team and Observation)
- EVALUACIONES DE PARTIDOS
Se pide realizar CINCO (5) evaluaciones de partidos. Después de cada una, debes identificar los puntos de aprendizaje principales, los cuales quieres enfatizar en los entrenamientos anteriores al próximo partido. Pueden ser del equipo, individuales, o ambos. En la siguiente evaluación de partido, comenta sobre el éxito que has tenido con estas intervenciones.
2. TAREA DE TRAZAR UN PERFIL DE JUGADOR
Escoge un jugador de tu equipo y, utilizando la plantilla, traza un perfil de dicho jugador durante el periodo de las evaluaciones de partidos (tarea 1), tanto en entrenamientos como en los partidos. Rellena la hoja de evaluación al final de este periodo. Habla con el jugador acerca de lo que has visto y llega a un acuerdo con él sobre el perfil. Prepara un plan de acción para el jugador que se centra en los puntos principales del perfil.
3. ANÁLISIS DE ENTRENAMIENTO / RESEÑA DE TEXTO
Escoge un texto (o película) sobre entrenar para hacer una reseña/análisis. Escribe una crítica del texto elegido con un mínimo de 250 palabras. Deberías describir los mensajes principales, los puntos positivos y negativos que te gustaría destacar, y si lo recomendarías a otros entrenadores. Identifica que influencia podría tener a tu forma de entrenar en el futuro.
4. AUTOEVALUACIÓN DE ENTRENADOR
La introspección es una parte esencial de ser entrenador. Tras completar las tareas anteriores, toma tiempo para pensar y criticar tu entrenamiento durante este periodo. Completa la hoja de autoevaluación.